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        1. 攜手員工共進

          員工構成 

          中糧集團堅持平等雇傭、多元融合的用人原則,為不同性別、民族、教育背景的優秀人才提供平等的就業機會,共同推動中糧集團的發展。

           

          2020年,中糧集團員工總數15.1萬人,其中少數民族員工占總人數的6.2%;女性員工占總人數的31.8%;新聘員工24860人,其中應屆畢業生占10.1%。

           

           

          薪酬福利 

          優化薪酬體系,激勵員工成長。完善福利體系,保障員工權益。

           

           

          員工發展

          開展系統培訓,提高專業能力。組織文化活動,提高公司凝聚力。

           

           

          職業健康安全

          2020年,中糧集團堅持“政治引領、戰略主導、價值創造”三大理念,以“年輕化、市場化,能者上、庸者下”為主線,實施人才培養各項舉措,制定出臺“7+1”制度,不斷優化集團考核激勵和人才培養體系,完善集團教育培訓體系,加強干部日常監督管理。各專業化公司結合企業改革發展要求和業務實際,全面助力員工成長,為推動集團高質量發展提供堅實的組織保障和人才支撐。

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